スキルが低いから非正規をやってるわけじゃないって何百回言えばわかるんですかね……そもそも現状がどうなっているかは考える気がなくてリスキリング企業に中抜きさせたいだけでは?
この人たちほんとうにずっと「こういう話にしましょう。そうすればここで中抜きできますよ。win-winです」みたいな会議しかしてないんだろうなって感じする。少子化問題とかも。
非正規雇用キャリアアップ支援 リスキリング事業開始へ 厚労省
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20231105/k10014247381000.html
「人権の定義に法的根拠がない」
「人権の定義に法的根拠がない」
「人権の定義に法的根拠がない」
いやあなんかもうすごいっすね……(褒めてない)。1秒でも早く議員辞職してください。
https://twitter.com/miosugita/status/1719698342849183982
漢字の正しい書き順は存在しないと知り、子どもの頃さんざん居残りさせられたり減点させられたりで屈辱感を味わってきたあれは何だったのかと小学校の時の先生全員横に並べてビンタして回りたい気分になってる
@blue_green_ 些わかりますわかります。突き放すようにしても、自分が嫌な人になったようでちょっと落ち込むんですよね…
仕事の内容そのものよりも、職場の人から受けるストレスの有無が働きやすさを大きく左右しているのを実感してます。最古参が休みの日は、仕事がハードであっても、疲れ方が全く違うんですよねぇ。
@blue_green_
私の職場でも、月に1度の業務日誌の保存や保護者へ配布した通信の保存及び上部機関への共有方法など、手順を書いてパソコンの前に貼ってあるにもかかわらず、さらに何度も実践で教えているにもかかわらず、最古参が(私よりも5〜6歳年下)毎回「どうするんだっけ?」と聞いてきます。
私かもう一人の人がやるから、もう覚えようとしなくてもいいわ…と思いますが、毎度毎度「覚えるから教えて」と言ってくるのでとてもめんどくさいです。
「これをドラッグアンドペーストして…」と言うと「え?どうやるの?」と聞かれて、そこからかーい!となります。
つくづく、すえちゃんの臨終シーンを撮らなかったのがよかったなあと。その場面を撮らなくても「もし私がいなくなったら」の一言を聞いた瞬間の神木隆之介くんの芝居で、いずれ万太郎を襲う悲嘆を想像させる。そしてラストシーンで森の中を皆と歩く万太郎、それだけですえちゃんが既にこの世の人ではないことをちゃんと伝えてくる。それでも植物がこの世にある限り、ふたりの冒険は続くのだと。
繰り返しになるが、いい最終回だった。 #朝ドラらんまん
@blue_green_ いつまでも市民の厚意に甘えてんじゃないよ、と思います。パンデミックが起きても医療が崩壊しないように、税金を使って制度を整えるのがそっちの仕事じゃないのか?
@blue_green_ 今日は寒くもなく暑くもなく、湿度がなくてカラッとして最高に気持ちのいい日でしたね。これくらいの気候が1年中とは言わないけれど、せめて1ヶ月は続いてほしいです。
最近、家の中でいくつか不具合が起きて何度か修理のひとが来たんですけど、メーカー企業の若手がやってきて原因がわからず助っ人まで呼んだのにお手上げだった一方で、数々の現場を踏んできたであろう年季の入った初老のひとがすぐさま原因を見抜いて直してくれる事案が連続したので、今後の日本の未来が急に不安に……
若手、頑張って…………
あまりにも気持ち悪すぎてドン引きなんですけど、ひとり親家庭を支援したいなら年収500万以上の配偶者を斡旋するのでなく素直に!!!現金で!!!支援してくださいよ!!!現金にしろ!!!みんなが使いやすいから!!!(ひとり親より)
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000126460.html
@blue_green_ なるほど!「仕事休んで家に帰ったら?」と言ってしまいそうですが、逆に涼しい職場にいる方が安全なケースですね。もはや北海道の住宅もエアコンがマストの時代ですね。
@blue_green_ その方、青緑さんの適切な対応で大事に至らなくて本当に良かったです!この数日の暑さは命の危険を感じます。我が家もエアコンが無いので、気をつけなくては…