リモートワーク 

さらに、会社に直接利益を与えないが、間接的に利益を与える出勤/在宅もあるよね。
出勤してただ雑談してるだけに見えても、チームへの帰属心やコントリビュートが高まり、長期的に見て生産性が上がる場合もあるし、在宅でサボって昼寝してるように見えても、かえって集中力が上がったりアイデアが生まれたりする場合もあるし。

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ただ無理なテレワークで精神病んだり、無理な出勤で会社に愛想尽かして辞められたりってのが一番会社にとって損失だと思うんだけどな……。

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