これを「人への投資」というの鬼じゃね？？ と思うのですが……。私は子供を産んだことがないので実感としてはわからないのですが、実際に出産した人の声を聞くと、「医者から産後一年は重病人と思え、と言われた」とか聞くし、産む前も産んだ後も「勉強するぞ！」とか、そういう次元ではないわけでしょ？？
ていうか産休育休って「休まないとやべえから」存在するわけですよね。育休も、育てるための休暇は産んでいない側に当てはまるのであって、産んだ側はそのやべえ間を己が安静に生き残るため、くらいの認識でいいのでは……？？ と思ってるんだけども。

出産経験のある人に広く(広くね。都合のいい経験談だけじゃなくてね)意見を聞いて、【当事者の要望を反映させる】ってのがどうしてできないのか。どうして経験のない自分たちで決めたことを自信満々に打ち出せちゃうのか。これで効果が出なかったら「やる気がない」って当事者のせいにされるんかなって想像がつきすぎる。

https://news.tv-asahi.co.jp/news_politics/articles/000285148.html?display=full

@kitsunekirin こんにちは。
トゥートの趣旨としてはおっしゃる通りというか、本当に同感なのですが、育休については「休まないとやべぇから」という理由で作られているものではありません。

産休（産前産後休業）は母体保護の観点でつくられた法律ですが、育休（育児休業）は「子を養育するため」の休業という建て付けであって、産婦の健康の観点からつくられたものではありません。
産後4週間したら、母体の人は「普通に復活」してるのが当然、という建て付けのルールなのですね。。

無理解甚だしく、母体保護の観点でつくられている産休期間がそもそも短いなどの問題もありますし、
今回のニュースに関しては、そもそも産休（母体保護）のことも、育休（育児期間である点）のことも、全く理解されていないと言いますか
それぞれで最低限守られるべき当然の権利を侵害し、目減りさせるものでしかないと感じています。
政治家個人の無理解や意識どうこうという話だけではなく、制度的に大きな後退になってしまう案であると懸念しています。

以上、あの、突然ものすごく長々と、失礼をいたしました。

@tiharu4happy 佐原さんこんにちは。リプをありがとうございます。
『育休って子育てのための期間っていうけど、育てるのも産んだ人と同じなケースが日本ではほとんどなわけで、もうそれ育てるためっていうよりも休むことに専念するくらいの感覚でよくない？』という、本当に個人の願望というか、制度はこうなってるけどその制度は産んだ人に対して厳しすぎない……？ という気持ちでのトゥートでした。と言いながら、制度も実態も詳しく知らないまま感情のままに発信してしまいました。教えていただいて本当にありがとうございます。実態酷いですね！？
産後4週間って、それしか「母体保護」の期間がないなんて。そういうルールが放置されているからこそ「育休期間は忙しくても(で済ませてるんだろうなというところが本当に無理解だと思いますが)、身体は元気なんでしょ」という認識が「正解」になっている気がしました。今回のニュース内容がそのまま適応されたら、それこそ本当に『産後何もスキルアップを図れない人は怠惰だ』というレッテルが貼られそうでつらすぎます。