kingyo @kingyo@fedibird.com

日常が侵食される系といえば魔界大冒険。あれも好き。でも映画より大長編の方が好き。

BT
年末、義母が来てる間自由時間もらって何か映画観ようと思ってたんだ。これみよう！

子が発熱、学童が夫に電話してくれたおかげで夫が帰宅してお迎えしてくれてたらしい。恩着せがましくなく私に連絡もせずお迎えしたとは成長したね？

ちょうど韓国出張に行ってた若者に状況を聞いたら朝取引先のところに行って初めて知ったらしく、みなさん表情が暗かったですとのことだった。「でも全然大したことなくて寝てる間に解決したみたいで良かったっす！」と。それは市民がすぐに駆けつけて食い止めたからでしょ、と言ってみた。

BT
なんと！完全に牛蒡の党だと思ってた。変な名前つけるなあと・・

切迫早産で入院中、担当医が若い研修医？を連れてきて「双子の健診をしたことがないのでさせてもいいでしょうか」と言うのでOKしたら全然うまくエコー写真を撮ることができなくて、長い時間「あれ？」「おかしいな」とずっと頑張ってたけど結局満足な写真一枚も撮れなかったし私は腹が冷えて辛かった。担当医は難なく双子1と双子2をパシャパシャ収めてたけど、あれも技術いるんだな〜。

最近の若い人は結婚をしたがってないみたいな記事をよく見かけるけど、会社の若い子とかと話してると今の20代、男も女も普通に結婚したがってる子が多い印象だけどな。
私は自分の経験からは結婚しない方が良かったと思ってるけど、自分の経験を若い世代に強制する気はないし、だからこそ結婚にもし失敗しても簡単にやり直せる仕組みであって欲しいし、あと結婚したい若い男性には結婚したいなら家父長制的価値観をぜひ捨てなさいと言いたい。その方が自分も楽だよ、自分一人が家計を支えるとか考えなくていいんだから。

早くマイナ保険証廃止して

で、これ前任が悪いと思うんだけど、なぜか部の人みんな後任の気の強さを「おかしな人」だといって前任の肩を持ってた。前任の子がそれまではいい子のイメージが強くて仲良くしてたのもあるだろうけど、教えないのが悪いでしょうよどう考えても。
私もその二人も同じ派遣会社だったので、派遣会社の担当から私が事情を聞かれたので私はそう伝えた。「前任が教えないのが悪いです」と。
結局後任は続けないことになり、仕事が回らなくて困り果てた会社が私に「正社員にするから残ってくれ」と、断っても断っても5回くらい懇願してきたので残ってあげま・し・た。（思い返せば私にとってはラッキーだったかもしれないけど、あれはひどかったなあ。）

10年以上前、同じ部の派遣の子が妊娠して後任の派遣が入ることになった。
前任は「あなた経験者なのよね？じゃあわかるわよね」と言って引継書だけ渡したらあとはノータッチで何も教えなかった。何もしなかった。後任もまた気が強かったので、「教えてもらってないのでできません。教える気がないならあんたがやりなさいよ」と書類を投げ合って喧嘩してた。大人があんなに激しい（大人気ない）喧嘩するのは初めて見た。
二人とも断固仕事せず、その間の事務仕事は完全にストップしたので営業が自分でヒーヒー言いながらやってて熱を出した人までいた。
私も当時派遣で、育休中の前任が戻ってくるのを指折り数えて待ってた（お局にいじめられてたので一刻も早く辞めたかった）ので、手伝いたい気持ちもありつつ手伝ったら負けだと思って絶対に手伝わなかった。

応援してると言っても愛知県民なので関係はない。けど、河村たかしのことを「名古屋のために頑張ってる」と支持しちゃう人なので、パフォーマンスやイメージにころりと騙されるタイプではあるね・・

スウェーデン、いいなあ

https://www.lettuceclub.net/news/article/1143030/i11897446/