ずっと「最終候補まで残ってますよ！」と言っていた企業が「もう1人候補がいるからその人面接するまで待って！」と言ってきてそれから一ヶ月音沙汰がない。ghostingってその場しのぎにはいいかもしれないけど、企業の評判に傷つけるってわかんないかな？機械的なお祈りでもいいから可能性はないならないって言って欲しい。嫌がらせのようにリマインド送り続けてやろうかな。