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勤務地への通勤のしやすささ選んでパートで入職した会社。
なのに昨年、会社の都合で通勤時間4倍の場所に配置転換。行ってみたら一人現場で業務的に改善山盛り。（笑）
毎日毎日社員にあれこれ改善の相談をしてやっと業務が進めやすくなったなーと感じ始めたら
元の勤務地に戻って、今度は全く違う仕事をしてほしい、という話になってきた。
まぁ、もともとじゃ勤務地で選んだ会社だったから元の勤務地に帰れてありがたいけど、なんか人使いの荒い会社だな、と思う。
勤務地への通勤のしやすささ選んでパートで入職した会社。
なのに昨年、会社の都合で通勤時間4倍の場所に配置転換。行ってみたら一人現場で業務的に改善山盛り。（笑）
毎日毎日社員にあれこれ改善の相談をしてやっと業務が進めやすくなったなーと感じ始めたら
元の勤務地に戻って、今度は全く違う仕事をしてほしい、という話になってきた。
まぁ、もともとじゃ勤務地で選んだ会社だったから元の勤務地に帰れてありがたいけど、なんか人使いの荒い会社だな、と思う。
とはいえ、
・勤務地の都合の良さでこの仕事をしたい
・子供の都合で休むこともあります
・持病で2〜3ヶ月に1回通院のために休みます
と最初の面接で言った私を採用した現在の上司。
私が休む時には「困った時はお互い様だから」と快く早退欠勤をさせてくれて、仕事の評価はちゃんとしてくれる・・・
・・・と、通勤時間4倍の勤務地への配置変えを提案されても「まぁ、行ってもいいかな」って気持ちになるし、別の職種の仕事してっていわれても「まぁ、やってみようか」って気持ちになる。（笑）
これが上司が変わると状況が変わるかもしれないのが、会社に仕える怖さではある。