仕事の方は相変わらず。気象病のせいで退勤時間まで職場に居れる日の方が少ない。

そのことについて職場に勤務時間を短縮してもらえないか、負担の多い仕事をもっと軽減してもらえないか交渉してみた。

結果的に時間短縮労働は契約上無理だと言われた。自分の要求は合理的配慮の範疇に入るものだと思ったけど…契約内容の方が優先されるのね…
今年の4月から合理的配慮の義務化されたはずなんだけど…

今日の負担軽減については一応話を聞いてくれるみたいだけど日付決まっていない。そのままうやむやにされるかも。