厳しいコメントが多いなぁ。
なぜ、4年9か月で次回更新にならなかったのか、というのをひたすらに当人の能力の問題であったり契約だから仕方ないとこの記事だけで言い切れるのか…。

無期雇用と有期雇用の能力の差とはなんだろう。

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パタゴニア“雇い止め”訴訟　パート従業員として４年９か月間勤務も契約打ち切り、52歳女性が雇用継続など求め訴え　札幌地裁(HBCニュース北海道)
https://news.yahoo.co.jp/articles/251e513bdd25d6e4c62cee7099aedbe3aef02c6d?source=sns&dv=sp&mid=other&date=20240605&ctg=loc&bt=tw_up