時代の流れで男性社員の育休代替で派遣されることも出てきた。今の派遣先も男性の育児時短勤務をサポートしている。

結果、男性の「子どもがいるほうが・・・」という一家言はなかなかにキツイ。女性からのマウントとは質が違うなと感じる。

この記事では「子どもがいるいないは関係ない」としつつも子どもがいることでの「人間としてのスキル」や「成熟」というものを語っている。

それを読んで思うのは…

さて…人としてのスキルとは、成熟とはなんであろうか？

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「子供がいるほうがパフォーマンスが高い」子あり男性が分析する“男同士の分断”とは
https://news.yahoo.co.jp/articles/28c76cc1499d3520aa1044f42fb94eb8c5879041