少子化財源の支援金、26年度から徴収　医療保険に上乗せ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA059EK0V01C23A2000000/

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これで、産休や育休の代替派遣に従事して納税するなんてしんどいと感じる。

産休、育児休業明けるからどいてどいて！と片方は代替してきた派遣社員を席から放り出し明日からの生きる糧を得る。
放り出された派遣社員は契約を切られ明日からの糧を失う。
社会や世間が思っているような感じで人材派遣会社が次の仕事を持ってくるというものでもない。

誰かのライフイベントを支えて働き得る稼ぎからさらに誰かのライブイベントを支える分を加算されて手取りが減っていく。

産休育児代替派遣は厳しい仕事なので避けているが、隠されてあとから発覚することも少なくない。
働くことが馬鹿らしくなってくる。