運送会社の非正規労働者による労組結成でXのTLが賑やかなのだが、これを企業が「直接雇用非正規労働者が解雇の面で使い勝手悪い」と受け止めれば…お金さえ出せるなら、雇用せずとも直接雇用と同じように使えて切り捨てやすい派遣社員に置き換えが進んでいくのかなと感じた。

直接雇用非正規の解雇で問題になる部分が派遣社員では、契約の性質上で問題にならなかったり、上手いこと合法に問題回避できてしまったりする。
それに万が一に問題であったとしても、社会も組織もさほど派遣社員に関しては問題視しない。それゆえ企業側が上手くやれば社会も組織も、もちろんマスコミも「ハケントハソウイウモノ」と納得し指さす先が派遣社員となり、企業名を傷つけることなく事態は収束する。

派遣先で直接雇用非正規労働者を間接雇用非正規労働者である派遣社員に置き換えるのを見てきており、目の前のシワが無くなっても、他の雇用身分の労働者にシワ寄せされただけだったりするのも見てきているので…正しさや正義、勝利とは一筋縄でいかないものなのだな…と苦い気持ちになる。