職場で、自分が感染させるリスクを持っているにもかかわらず、わざわざ昼食時の無防備な相手のところへマスクをせず「嫁が先週からコロナでさーw」と咳とくしゃみで飛沫撒き散らしながらやってくる社員がいる派遣先もある。
マスクせずくしゃみや咳をする口をエチケットだ、と素手で押さえて、飛沫にまみれたその手で書類を触り回覧へ出し、什器を触り、コピー機を操作する。

感染経緯がこれで後遺症となれば感染させられた方にとっては事故である。
労災含め、セーフティネットが必要だと感じている。

衛生概念や公衆衛生に対する考えは組織や人によってかなり差があると思う。自分の当たり前が相手にとっては潔癖の域であったり不衛生の域だったりする。
発症後、ウィルスを調べると感染させた人の名前でもウィルスに書かれていればまた違うだろうが…集団免疫だ感染しておくべき、なんて言う社員もいるから頭が痛い。

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職場で感染後　新型コロナ後遺症の女性　傷病補償年金の支給が認められる　初の事例か https://news.tv-asahi.co.jp/news_society/articles/000316976.html?display=full