NOGAMI Daisuke @dnogami@fedibird.com

このニュースに「政府は手を抜いてる！イカン！」という意見と逆の意見が来そうだと思ってるのですが、自分は「大事なことはみんなで交代しながらケアしましょう」と思います。対応できる人はみな疲れ切ってる。

真面目に向き合う人は早々に疲れ切ってリタイアしてるし、真面目じゃなくてもお仕事してくれてる人も、流石に限界なので交代する人が必要なのです。
社会はみんなで支えるものなのです。

ということを、中央合同庁舎5号館2階講堂をみて思いました。

“第8波超の「第9波」の可能性も” 新型コロナ 専門家会合有志 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230419/k10014042721000.html

私企業のプラットフォームに依存すると、こういう問題も起こるよね。ということでベンダーロックイン回避の観点からも真面目にnext Twitterを検討すべきだと思うんですがねぇデジタル大臣
https://social.vivaldi.net/@kyu3a/110212772049315244

午後Iは問1,3を選択（問2、時刻を読み解くのがうっ…となって選択せず）、午後IIは問2を選択したけれど、午後Iの選択は正解だったような雰囲気がしますね。

ちなみに今回の目標は、秋が本命の資格なので、午前I免除が最低限の最低限ラインです…

情報処理安全確保支援士の午後IIの大問2、「F社は、新技術を積極的に活用しているIT企業」が出てきて、（Fなのは偶然だろうけど）うっ、となった。
「T社のSNS」は明らかにTwitterだよなぁ、PKCEの中身を覚えてなく落とした、Twitterクライアント実装してみれば覚えてたかも…

システム構成に加えて、ソースコードとか、要件・プロジェクト管理とかも公開されるとよいし、事業者にしばられずポータブルな状態になるとよいな、と…
https://twitter.com/soh_mitian/status/1646145858499403784

IT分野でも同じことを思いますね、そして役所のPC環境は制限が強いので、「ITなものを試して肌感がある」人がより少ない印象。古いPCオタクには問題ありとして知られてるけど一般人は立派だと思うところに仕事を依頼して後始末が大変になる、とかもあるし…
https://twitter.com/yohei_econ/status/1646955275973193729

リクルートワークス研究所の「未来予測2040　労働供給制約社会がやってくる」https://www.works-i.com/research/works-report/2023/forecast2040.html が微妙に人事界隈で話題になっております。
これ、絶対的なひと不足になる、という総論賛成はです。
が、職種別シミュレーションなど細かいところはGDP成長と政府の政策が上手く行くことを前提にした予測なので要議論ではあるんですよね。

とはいえ、「ひとがいない」という危機感がイマイチ盛り上がらないのは、意思決定をする経営者・人事部門などは、リクルートワークス研究所の予測では「当面ひとが余る」職種の8番だからかなと思ったりしました。

が、同じことは編集長も思ってる気配がありますね。

"ホワイトカラーの仕事をしていれば、足元にある人手不足になかなか気づかないの かもしれません"
Works 177 未来予測　労働力はどれだけ足りなくなる？
https://www.works-i.com/works/no177/

そういえば、国会議員も人余りの職種だからなぁ…

そして、先月までは混んだ電車の中でも、そこそこ台数が検知できたExposure NotificationのAdvertisingですが、今日改めて https://github.com/daisuke-nogami/cocoa-tools で測ったら、ほぼ0と完全に停止できていることが確認できました（1台あるのは海外ENアプリでしょうか…）

COCOAのソースコード等を格納しているGitHubレポジトリのアーカイブ化は、今の所、明日（2023/04/12）午後に実施予定です。
https://github.com/cocoa-mhlw/cocoa/discussions/1204#discussioncomment-5577835

misskeyも見ておかないとなぁ…と思ったのでとりあえずアカウントを作りました。
https://misskey.io/@dnogami
が、休眠アカウントになりそう…

@rigarash さん、だいぶご無沙汰しております。
しかし、fediverseへの初参加が、若い人がわちゃわちゃしてるmisskeyって気持ちが若くてええですね、と思った(^-^;

普通のメディアだと "月の探査ミッションとしては初めての黒人" というラベルなんですね…(´・ω・｀)
"「最もダイバーシティ（多様性）のある月へのミッション」"

Think!コメントが付くかにも注目しておきます…

NASA、宇宙飛行士に初の女性と黒人　有人の月探査
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGN03CVH0T00C23A4000000/?type=my#AAAUAgAAMA

Victor Glover飛行士は、一般には野口聡一飛行士のCrew-1ミッションの同乗者ですが、自分にとっては、2016年のSXSWで（当時関わっていた）人工流れ星の応援メッセージを書いてくださった飛行士さんでもあるのです。

https://twitter.com/ALE_dnogami/status/1328336720832544769

岡島社長は覚えてますかね…

思い出したように元宇宙スタートアップらしいtootをします。ビクター・グローバー（Victor Glover）宇宙飛行士が、Artemis IIのパイロットに選ばれたそうです。Artemis IIは、新型宇宙船で初めて月の周回軌道まで行き帰ってくるミッションです。これが上手く行くと、実際に月に着陸するArtemis IIIに進みます。
https://twitter.com/NASA/status/1642911463781068806

有山さんの少しひねくれた感じのblog…

"辞任と言うのは、参与でなくなる方法が、ぼくの方から辞任する以外にないっぽいので、べつに喧嘩して辞めたとかそういうことではないのでご安心ください"

ThinkPadのスリープが2度目から失敗するようになった
https://blog.keiji.dev/2023/04/thinkpad_not_wake_up_after_second_suspend.html

記事化して掲載しました（URLは同じです）。出来れば英語版も作りたいものです…
https://dyb.jp/2023-03/31/cocoa-stat-summary/
QT: https://fedibird.com/@dnogami/110116829169919481 [参照]

もうオワコンになったかとおもった #COCOA ですが、ちょっとだけ気を引くような表現を強めにツイートすると、それなりにRTがでるんですね…

https://twitter.com/dnogami_hrmos/status/1641711008606740481

そしてMastodonではハッシュタグなどを使わないとあまり広がらないことに今さら気がついた。

注：1個目のTootのデジタル庁のURLが間違っていました。

https://www.digital.go.jp/policies/cocoa/

です（Twitterからコピペするときにwww.が落ちました…）

増減率の時差相関分析を行うと、信号受信率増減率の増加が感染者数増減率の増加に先行する一方、閾値越え率増減率は先行しないので、「感染者数が増えた」という認知が、高リスクな接触を減らしていることをくっきり確認できたのではないかと思います。

【COCOAの通知発生回数の増減率から、新規感染者数の増加傾向を早く気づけたかもしれない】
データの公表に向けて準備していたところ、厚生労働省の行政官から時差相関分析を行っては、というアドバイスがありました。

公式ドキュメント内のコメントにも記載できたのですが、通知回数は感染者数より接触日ベースで9日早く増加していました。
この日付はCOCOAが接触を捉えた日で、COCOAから通知が出た日ではないのですが、接触から通知まで5-6日程度の遅れだったことを加味しても、感染拡大の先行指標に出来た可能性があるように思います。