自分の周りの人間は Slack に報告を書くということの習慣化ができていない。何が起こっているか分からないことが多い。このような状態であるならオンラインではなく対面でやって人間を観察して状態を汲み取る方が良いのではないかと諦めの境地に至っている。

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自分が属しているもう一方の組織ではオンライン上で報連相が成立しているため、これを実現するためには組織の風土を変えなくてはいけない。

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