BT メルカリ社員の給与の同一労働・非同一賃金だった件、データを出して分析、同一労働の場合は給与の是正までやったところがえらい。
しかし同一労働ではないケース（地方のコールセンター部門や、専門性の高くないポジションの男女比）もまた根深いと思いますし、そこは短期間では是正できない。

メルカリ社員、男女の賃金に37%の格差。職種・グレード同じ男女に｢説明できない｣差が生じた理由
https://www.businessinsider.jp/post-275612