アト @atoinfedirori@fedibird.com

めっちゃわろてしもた
やべぇそのワードはのりときよのシチュエーションプレイのマッサージもの以外では聞きたくねぇな

ただでさえ露出が減り先の見通しゼロなところへもってきて今回のアレなので正直心がバキバキです

いやもうさぁもうなんかもうちょっとクローズドな場所で本音をぶちまけたい気分よ今

ファスティングの何がいやって、摂食障害につながる可能性のある痩身賛美と境界を接してる感じがするところなんですよね

神社にお参りするの大好きですとか占い好きです＝セーフ

ファスティング＝距離を置く

みたいな感じだな私の中で…
すごい好きだった下着屋さんが創業者がファスティングにハマって客にダイエット食品を売りつけるようになったのを見てドン引きして店に行くのやめた苦い思い出が蘇っちゃう

そ〜〜〜〜〜〜〜インスタ見てるとめっちゃスピ系好きそうなんだよな〜〜〜〜〜
芸事やってる人って程度の差こそあれわりと験担ぎみたいなことすると思うんですけど、最近わりと私の中のアウトのラインを超えつつある（まじで単なる私の中の線引きでしかないんだが）

個人が何を信じるかとかどういうものに救いを感じるかは本当に個々人の自由なので、それを理由に人格や知性等について批判するつもりは一切ない、というのは大前提として

それはそれとして私の中でファスティングに手を出し人に勧める人たちは批判意見に耳を貸さないことが多く、ときに非常に独善的に他者にファスティングを勧めることがあった、という経験があるため、今回の投稿で警戒アラームが鳴ったのは事実です
（菜の花さんも書かれてましたが代替医療をすすめる人が多用する言葉が投稿内にあったし）

これを理由にファン辞める〜！みたいなのはないんですけど（もう一人好きな芸能人も水素とか酵素とかサウナが大好きなので慣れたと言えば慣れた）、役者業をお休みしてからこっち、どうも私の目には「なんかようわからんけどめっちゃ焦っていろんなものに飛びついてるな…」とうつっていて、役者業を継続するのかどうか含めて緊張感持って見ている感じです

あっよかった最近の動きにドン引きしてたの私だけじゃなかったです

私がステ行くの辞めたのって、「公式が監修してる台詞を知りたい」という気持ちが「客席座っておもんないな…と思ってる時間が長くてつらい」を上回らなくなったからで

そして前回の禺伝に行ったのは則宗が出ていてかつ役者の技量にある程度期待が持てるからだったので

今回もまた普通に最初に戻っただけではあるんだよな

あと推しの公式監修台詞が、禺伝では期待したほどよくなかったというのがやっぱデカいのかもしれない（禺伝の役者さんたちの演技・役柄の解釈はとても好き）

それ以上踏み込んだ質問をためらわせる空気に、清光は「そっか」とだけ返した。
短い時間話しただけでも、長義が理不尽を好まないだろうことはわかる。立ち入ったことを聞いたというだけで機嫌を損ねて帰ってしまうということはなさそうだが、そんな彼だからこそ礼を失した態度は控えたかった。
「それで──たまわけ？　だけど、俺がしなきゃいけないことってそんなにたくさんあるの？」
同席させるからには役割があるのだろうと水を向けると、長義はわずかに目を瞠ってから穏やかに笑んだ。
「いいや。本来龍はひとりでたまわけをするものだよ。ただ、かれは今回この家でたまわけをするだろう？　どんなことが起こるのかを知っておくのは、君にとっても悪いことじゃないと思うよ」
なるほど、確かにそうだ。
卵を産むというのはたぶん大ごとなのだろうし、清光は龍の体調の図り方など皆目見当もつかない。則宗が弱っているように見えたとして、それが異常事態なのか普通のことなのかを知っておけば、うろたえて気を揉むこともなさそうだ。
清光は姿勢を正し、長義にあらためて頭を下げた。
「よろしく、お願いします」
長義は微笑み、
「ああ」
と深く頷いてくれた。

酒飲まなくなって久しいなあ
今も飲めば美味しいとは思うんだけど

チケット当選されてる方おめでとうございます〜！！！
私は今回は配信かな…さすがにお値段で躊躇している

龍ちょぎは交尾の時に逆鱗ぺろぺろされるのが好きというクソどうでもいい設定が今生えました

「彼の情熱の形がこんなにはっきりわかるなんて」という表現にふれて勃起の可能性に思いを馳せる午後

なんか難しくないですか距離のはかり方
基本二十代はITバチバチだから細かい操作とか口出ししない方がいいというアタマでいるんだけど、それが放置されたという感覚につながっちゃうのは避けたいなって…

とりあえず「有給は労働者の権利だし届け出すときはこの日休みます以外は何も言わなくていい、知っておいてほしい事情があるならそれは言ってくれたら聞きます」って話だけはしたんだけどなんか意外そうな顔をされた

有給の理由聞くのはアウトっていう認識、広まりつつあると思ってるけど部署によっては悪き文化がまだ残ってるからなあ

あとこれは純粋な地域差だと思ってるけど、干渉もする代わりにめちゃくちゃ気にかけて世話をしてくれる人が多い地域というのは確かにあり、それに慣れていると今の部署の対応が冷淡に感じるっていうのがある（実際本人も、「前の部署では、今度行くところの人たちは他人に関心がなくて繋がりが薄いって言われてきました」って言ってたし）

多分なんだけど入社してある程度年数たってる人が多く、何より所属人数が多い部署だから、いちいち「次はあれやって」みたいに声かけて世話してくれる人いないのよね

相手のぱそこんスキルのいい図りかたを知りたい
新しい部下がどの程度ぱそこん使えるのか全然わからない

基本的に二十代の人はみんな私が知ってるくらいのことはやれるという感覚でいるんだけど、今回来た人ちょっとあやしいかもしれん…

明日続きを書くためにあげておこう