仕事の話ィ! 

同じ島の人に「部下の仕事が未だ軌道に乗っておらず、このまま夏を迎えると爆発しそうで怖い」という相談をしてみた
「まだ二ヶ月だからもう少し様子を見ては」と言う意見もあったんだけど「来月に入ったら怒涛の勢いで案件降ってくるんで、今の状態だととてもじゃないけど部下だけではさばけないんですよ」と言ったらわかってもらえた

今困ってるのもあるけど、先々めっちゃ燃えそうだから今からやきもきしてんのよ

で、時々ちくちく言葉メールを配信してくるタイプの上司に「かくかくしかじかなんですけど」と相談したところ
「まだ手を出すのは早くない?もうダメですって言ってくるまで様子見でよくない?」
と言われたので大手を振って様子見することにします
お前が言ったんだからな様子見しろって(上司に相談するとその時点で事態の責任が上司に移るのでみんなどんどん上司に相談しような!)

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仕事の話ィ! 

ぶっちゃけ部下の成長はどうでもよくていかに私んとこの仕事を滞りなく回すかが主眼なんですよね

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