阿南 @annan@fedibird.com

最近Mastodonでけっこうな人数の方々がリプや引用を使わずにTLで会話してることに気づいた(いつから…？ワイが気づくの遅いと思う)

皆様よくTLで会話できますね⸜( ⌓̈ )⸝
いわばエアリプ交換ではありませぬか？注意深く見てらっしゃるなあ。

TLの上のほうに位置する投稿しか見ない者には、不可能であります。
ワイの投稿をリポストしてくださり、その後関連する内容をトゥートくださっても、ワイはほぼほぼ気づかないのであります。
つまり旧Twitter用語でいう壁打ち？でしょうか。独り言で会話になりません。
まことに申し訳ございませぬm(_ _)m
会話をなさりたい方がいらしたら、リプをくださいませ。

#性的同意
“① NOと言える環境が整っている（非強制性）
② 社会的地位や力関係に左右されない対等な関係である（対等性）
③ 1つの行為への同意は他の行為への同意を意味せず、その都度の確認が必要（非継続性）※いつでも「やめて」と言える
④ その行為が「したい」という明確で積極的な同意がある（明確性）”

→性行為がOKなのは「性的同意」があった時だけ。どうやって確認すべき？ | ハフポスト NEWS

https://www.huffingtonpost.jp/entry/what-is-sexual-consent_jp_658cf66ce4b0b01d3e3efe3a

【付記】20世紀に主流だったジェンダー観があてはまらなかった伝統的社会
(※20世紀末に残っていた社会。近年はどうだか)

女性優位社会: メキシコのフチタン市、中国のモソ人
母系社会: インドネシアのミナンカバウ人
男女平等社会: カナダの先住民ヘヤー族

他にも楽しい社会がいくつかありTwitterに投げておいた、が、謎凍結されたから調べ直さねばならん…

ワイの無知のせいです🙏その人はこんな言動をする人だよ、と教えていただけたら助かります🙏ご負担をおかけして申し訳ございません🙏
基本的にTLの上のほうにある投稿しか拝読しません。体力気力のひどいムラのせいです。「Twitterでユーザー名とキーワード(“トランス”等)を検索して過去の発言を調べるとよい」と聞いたのですが、すぐ忘れてしまいます。注意欠陥と記憶障害によります。(たぶん加齢のせいも。)
ぺけったーになって以後は、検索機能もショボくなったようで…😨
自分の不注意により、見えないところで人様を傷つけることを恐れます。Twitter時代はガチで知らずに、差別者のツイートをRTしていました。ものすごく後悔しています。本当にごめんなさい。

(と書いたら、前に水面の比喩で同じ内容のトゥートをしたことを思い出しました。
これぞ記憶障害 😑)

丼引き払う裏吐き頻度(回文)

※ちょいsongbird丼に引っ越してみます

日本の地名のら行が現行のローマ字表記だと、フランス語話者が少し困る件w

昔関西へ向かってるとき、駅のホームで外国人バッパーが話しかけてきた。
電車を指さし
「ナﾊ？」と。

那覇？
少しポカンとした。

そう、「Nara」である。奈良行きの電車に乗りたかったのだ。

沖縄へ飛ばさなくてよかった。

shi ➡️ si ？
r ➡️ l にはしないのかな？日本語にRの発音は存在しない。ら行はLに近くない？
公立小学校でローマ字を、中学校で英語を習った世代が、みんな口にする疑問だ🤣

(そういやRとLの混同は、アジア系への差別ネタになってるらしいな)

→ローマ字表記70年ぶりに改定か　文科大臣が諮問 - ライブドアニュース

https://news.livedoor.com/article/detail/26405803/

カード会社から「無料バスツアー」の案内来たる。
ワイはそんなん初めて。半笑いで興味津々。「ワイみたいなポイ活貧者をご招待とは…堕ちたもんじゃの(´-灬-‘)」

だがオカンは青くなり「絶対乗っちゃダメ！」と言う。
なんでも20年ほど前、うっかり参加したら、売店の奴に10万円のネックレスを押し売りされたそうな。バスまで付け回されて😨

いまはそんなに強引じゃないけど、売店に長時間居させられ、退屈みたい。

何も買わなかった勇者の記録を見つけた。
“この宝石工房には過去２回連れて来られたのですが”って🤣
→ https://4travel.jp/travelogue/11814832

さよなら日本の家電時代😢
なんだかんだいって好きでしたSHARP製品。
まあ有機ELのほうがキレイだもんな

→シャープ テレビ向け大型液晶パネル 大阪 堺の工場での生産 9月末までに停止を発表 | NHK | 大阪府

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240514/k10014448831000.html

“しかし今野氏は「労使が取り組むパートの賃上げやキャリアアップは、パート差別を温存したまま正社員を中心とした日本的雇用システムへと内包することが眼目で、差別構造を変えようとはしていない」と指摘する。

「そもそも正社員とパートは賃金の決定方式が根本的に違い、圧倒的な格差が所与のものとされている。正社員の利益と雇用差別に依存した経営環境を優先してきた組合が、パートを組織化することには違和感を覚えます」”

そうなのか😨
てっきり同一労働同一賃金を目指してるのかと…

“今野氏によると、長期雇用と安定的な賃金が十全に保証された「中心的な正社員」は、労働力人口の2～3割に留まるという。中心的な正社員が、大幅賃上げなどの恩恵を受ける一方で「それ以外の働き手の世界は、人手不足によって現場の負担が高まり、『ブラック化』しているのです」。”

※労働力人口のうち「男性」の2〜3割ではないか？😟
データあれば見たいな

→「非正規の劣悪環境は変わってない」POSSE今野氏の「新しい労働運動」論、正社員基軸ではない組合の狙い - 弁護士ドットコム

https://www.bengo4.com/c_5/n_17515/

#夢
職場が犬や猫を飼い始めた。外の小屋でひどく狭い籠に入れられている。これじゃ虐待だ、とびっくりして近寄る。同僚がこの子たちは赤痢を発症したからと止める。
ボスが犬猫を洗い、マシなケージに入れる。みんな濡れているがすっきりした様子だ。
別の小屋には植物が生えている。イグサのような長い茎にごく小さな花がついている。うっすら黄色く光っている。上司がハーブティーになるよ、バエですよと言う。さっそく淹れる。花が星みたいで本当に映える。香りは甘いレモンのようだ。ワイは皆にすすめて回る。
外に水遊びの施設がある。雰囲気がいきなりカリフォルニア風。空気で膨らませた巨大な筒は深い円形プールだ。縁に人々が立ちウェーイしている。バーブラ・ストライサンド似の人が飛び込む。水位が低くて深い。オードリー・ヘップバーン似の少女が誘われてためらっている。他の人々が飛び込みHey Come onとか叫んで彼女を笑う。笑わなくてもいいじゃん。子どもには怖い深さだよ。