数日前から、今日の新人の業務フォロー(わたし含め何人かが半休のため、午後の人数が少ない)よろしくって主任にも他の人にも言ってた。もともと、土曜は仕事の進捗が滞りがちだから。初めてやる業務もあるから、みんなでフォローしてください、と。

それなのに、今日わたしが仕事を他の人より多い業務を他の人より少ない時間でこなすことを要求されて、新人のフォローをよろしくと、なんとなーく匂わされる。ちゃんと引き継ぎはされない。はぁ、分かりましたよ、そこまではいい。なんとなく予想はしてた。
でも、結局他の人の仕事が終わらないと出来ない仕事だから、わたしがフォローできるそもそもの仕事がない。挙げ句、残業にもならない微妙な時間仕事させられ(弊職場は15分刻み)、それでいて他の半休の人帰ってたらキレたくもならぁさ。

単にわたし無駄に急かされて、他の人の仕事肩代わりしただけじゃんね。他の日に、わたしのことフォローしてくれるならいいよ。悪いけど、いつもこっちがフォローするだけじゃん。さすがに、先週の土曜に引き続き、今週もわたしとそのDr.が仕事量あからさまに多いの、ちょっと納得いかないんだけど。せめて、ちゃんと説明してほしい。こっちがなんで半休希望してるかもちゃんと考えてほしい。