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日記
昨日コミュニティラジオで気になる商品を扱っている会社の人が出るから、主力商品について詳しく知りたいと思って聴いていた。しかし、どんな会社で何の商品を作っているかが主点ではなく、あなたにとってビジネスとは仕事の取り組み方とは今後の展望はみたいな話だった。そこについては興味なかったのでふーんと思って聴いていた。
若い女性社員も一緒に出演していて、その女性社員への絡み方がなんだか気持ち悪かった。どうして気持ち悪く感じるのか考えた。
女性社員へもインタビュアーからインタビューするんだけど、回答を待たずに社長が「こいつこういうとこあるんでw」みたいな感じで発言の機会を奪ってしまう。インタビュアーも女性社員さんが「まだ勉強中で、」みたいなかんじですぐ答えられないのもそういうネタみたいな感じで複数回そういうやり取りが繰り返された。
ストレートに言うととても気持ち悪くて不愉快だった。たぶんインタビュアーとインタビュイーの社長が旧知で距離が近い、二人しかわかっていないことを説明せず進んていってしまうから聴いている第三者はよくわからなくなる。そして旧知であるがゆえのノリのやり取りがインタビューの場ではふさわしくなかった。あと、社長から女性社員への接し方がキモい。あーこういう上司いる！みたいな。うまく言葉にできないけど。
日記2
考えをまとめたいので、文章的にまとまらないけど文章にしてみる。
直接的にセクハラとかパワハラではないのかもしれない。でも自分の上に、相手を下に扱ってくるのはなにかのハラスメントに近いのだと思う。面倒見ちゃってる自分(上司)と手がかかる部下みたいな枠組みに入れちゃって悪気なく自分の一部みたいに扱ってくるみたいな。
自分の女みたいに扱ってくるみたいなやつ。正しい形容がわからない。お前となんか寝てねえだろみたいな(寝ててもそういう扱いやだ)。
そういう関係性でしか関われないのもしれない。距離を取って対等に関わるみたいなことを知らないのかも知れない。大学生の先輩オレと後輩女の飲み会のやり取りみたいなのの延長線にある気がする。
こういうのってセクハラなのだろうか。何かきちんと説明されている本とかあるのかな。自分が受けてるわけではないし、その知らない女性社員が苦痛に思っているとか助けたいとか社長を糾弾したいとかそういうことでもない。でもこの関わり方が良くないとわたしは思う。