日本型の組織形成、集団形成はやっぱり責任の有耶無耶化とパッシブな選択の連続になるので。

これでリーダーの資質なんてどこで発見するんですか？
みたいな話ですよ。

行儀よくして席待ってるだけの人間量産したらそら悪い意味で流通している官僚的組織にもなりますわね。

みんなパッシブになって誰も根本的解決に動けなくなるやつ。