労働生産性に対する理解がおかしいんですよねこの社会。

人件費削ってコストカットするのが生産性向上だと思っている。

そうじゃなくて付加価値を産むのが必要で、例えばDXで効率を3倍にするとか、ブランド価値を高めるとか、そういうビジネスをする必要がある。

雇用の流動化とかの主張もそうですが、硬直した縦割り・トップダウン・人力で同じことを繰り返すだけの職場環境なら人の流動性を高めても、マクロでは同じ結果になりますよ。そういう環境では人をどこに当てがっても、結果はほぼ同じ、結局経営次第ですからね。