雇用の流動化とか数字上の生産性向上ではなく、本質的なところを見るほうがいいですよ。
たとえば、どこへ移動してももドクターの専門性が発揮できず、同僚力だけを求められる状態は変わらず、とかも有り得るでしょう。
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