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ゆね さんがブースト

興味深い記事だった。コメントプラスの明石順平さんの言葉に納得しつつ。

Xユーザーのワッキー提督さん: 「有料記事がプレゼントされました!12月15日 15:39まで全文お読みいただけます 調査で見えてきた斎藤氏支持する心理 見逃されてきた「常民」的判断:朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASS 」 / Twitter x.com/admiral_wakky/status/186

本業の状況がアレなわりには凪いだ気持ちで過ごしているけれど、やはり眠りはあまり良くなかったりするのでそれなりに負担ではあるのだろうね。どっちに転ぶにしても落ち着いた頃に波が来そうだ。

副業の今日の目標タスク終わってないけど、眠いので寝ます。まだ明日でも間に合うやつだから。

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大阪の性暴力救援センター
『大阪SACHICO』の
存続を希求する請願

年々その利用者は増加の一途
なのに全会一致で不採択
医療連携で性被害者総合支援実現
利用者の殆どを女性が占めるセーフティネット
決めたのは全員男性
大阪府警察危機管理常任委員
11名中7名維新府議

news.yahoo.co.jp/articles/20bc

ゆね さんがブースト

この記事、良かった。少しずつだけど、テクノロジーで変えられるものがある。

重度知的障害の女性が活躍する仕事 川崎 “あるシステム”が決め手に 職場全体にメリットも | NHK
nhk.or.jp/shutoken/articles/10

ゆね さんがブースト

ヤマト運輸がリストラしたパート職員をスキマバイトで埋めたら酷いことになったという話。iPhoneの盗難も増えてるというが、仕方ないねえ。

gendai.media/articles/-/143200

これしくみとして単発化することであったものが失われたのは確かなんだけど、「密なコミュニケーションと細やかな配慮」をたとえ長期雇用でもしたくない、だってそれだけのリターンがもらえないから、という労働者もまた増えてる気がするんですよね。以前既にいた人たちはできていたかもしれないけど、失敗したから戻しますと言って別の人を雇っても元通りにはならないかもしれない。

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BT 人を大事にしないとしっぺ返しをくらう
「荷物積むだけ」「仕分けするだけ」
の単純作業で誰でもできると上の人は思ってるけど、
記事にあるようにほんとは密なコミュニケーションや細かな配慮が必要なものなんだよね
なんでもそう

ゆね さんがブースト

「ナチュラルに女性が数に入っていない、入っていないことに気付いてもいないし気付いたこともない」で言えば左翼のじいちゃんも宇野常寛も同じ、ってか、ほぼ全ての男性有識者ってやつがそうなのだろう、そこに老いも若きも関係ないって思ったらもう。
そら吐きそうになるよねっていう

すこーしずつ牛歩の歩みで進めている部屋の片付け、思いついて箱の位置を入れ替えるだけ…のはずが思った位置に収まらないとか何とかでいろいろ引っ張り出し、出してしまったら寝る場所を確保するためにしまわないといけないからドッタンバッタン汗だくに。ぜんぜん少しじゃなくなってしまった…。

新しい副業案件の応募もしてみたけれど、私の場合URL公開許可がある案件がないのがネック。1件その辺確認してない受注があるんだけども、確認したらけっこう私の原稿から手が入ってるのでいいよと言われても気が引ける。
ウェブ記事作成(インタビューからの記事作成だとなお可。SEOは苦手)、掲載URLを実績として公開・共有しても良い条件ならお安く受けてもよろしくてよ。どなたか需要ありません?

今日はもともとお休みの予定だったので、辞めます啖呵切った翌日ですが堂々と普通に休みました。むしろクールダウンになって良いかも知らんね。
遅めに起きて温泉行って本を読んで外食をして、あとオフ会(マスク必須って書いてたから出ることにした)に向けて名刺を作成、そのためにBlenderもいじりました。お風呂から時間経ったので軽くシャワーだけ浴びて寝たいな。仕事辞めるなら案内が来ているアレとアレも顔出したほうがいいかな的なイベントがあり、検討中。

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あとお金ないなら節約って考え、あれは前職で経験したんだけど「無理」です。職場がつらいと現状の精神状態を維持するためにかかるお金が増えるので節約できなくなる。で、辞めたら辞めたで、次の職までの間、消費に回る時間が増えるからお金がなくなる。そこも含めて、それでもいきなりゼロ化はアレだから少なくとも定期収入は確保して準備をって話をしている。

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現実問題、すぐすぐに退職は無理だと思うんだよね。あとはタイミングの問題だけど、果たして私がいつまで耐えられるのか…あるいは耐えている間に何かしらの改善が見られるのか…

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うおー退職悩みすぎて自律神経に影響来てるぅーーーー

締め付けが厳しくなりタスク発表会ができて、この数日で判明したのは私の案件数が異常に多いことだった。もちろん数で判断しちゃいかんというのはあるが、能力差も考慮すべきてはあるが、内容からおおよそ想像される負担量は「みんなヒマじゃん」である。今までみんな忙しそうだなあと思って遠慮してたのに…。これで誰かが気がついて改善が入るなら良いが、そんなことはなく毎日それを見せられ続けるんだろうなと思うと、ハァ辞めたい。辞めて1ヶ月くらいブラブラできるお金ができたら、と思ってると遠いんだよな。お金なんかなくなっても辞める?でも食い詰めるわけにはいかないよな…

上司へ。言われなくてもやってるのに言われたからやったみたいにしてくるのやめてもらっていいですか。
お金と生活の心配さえなければ今日にでも辞表出すのに。

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