パワハラ発言の中間管理職が「レジリエンスだいじ」と言っていたので、信ぴょう性が一気に下がってしまった。
もしかして『誓願』に出てきた、ストレスの根本と向き合わずにやり過ごす方法なのかな…
ストレスを避けるしぐさも、強迫行為になりそうな気がする

まあそういう防御法もありますという、軽いノリで聞く

根絶するとなると「労働組合を作って非正規労働者の待遇や人権侵害の改善を求めて、会社と交渉」かなと思うけど、そこまでの根性は自分には無い

パワハラ管理職の補佐役も、過去に非正規社員を侮辱していて、でも従業員代表なので、この職場の体質、変わりません

部下に従ってほしい、目標達成してほしい、というのはわかるが、
侮辱したり、職場の皆の前で家庭事情を話すのを強制したり、そういうのはやめてほしいと相談したら「生意気だ」「精神科行け」「相性だろ。人は変わらないんだ」（お前の勘違いだ、俺は悪くない）とか言われると、生産性が下がる。ムラ社会じゃないんだよ