電子書籍で安かったので読んでみた。
著者（心理の専門家ではなくベテラン会社員）が接した困った上司というのが、年齢が高く怒鳴る男性というタイプのようで、自分が困っている上司とタイプが異なるので、半分くらい参考になった。そこはいろんな人がいるので仕方ない。
著者は男性らしく、サプライズを期待して不機嫌になる女性はうざいですよね、上司とあなたもそんな関係かもしれません、みたいなよくある軽いミソジニーも気になった。

他人に期待するな、相手の不条理な言動のパターンを観察して対策しろ、というのは参考になる。
フォロワーシップという言葉を知ったのも良かった。

（うちの職場は個々のリーダーシップを良しとしているが、それを実践して積極的に動いたり意見を言ったりすると「自分のことばかり考えている」「批判ばかり」と今日言われた）

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