安否確認システム登録について、よくお話来るんだけど、いや派遣勤務で2カ月とか3カ月のことも多くあるし、むしろもの凄くヤバイ時は職場からの安否確認への対応なんて二の次三の次、なんならそのまま契約終了だって有り得るんだから、言外に強要のオーラ醸し出すのやめてくんないかなってなる。
通信環境だってダメになってる可能性だって充分あるし、電気使用できなくて充電限られる可能性だって、充分あるじゃん。
早急な安否確認が必要なときに自営業でなければ、「職場や職場の人間大丈夫かな？」ってなかなかならないでしょう。まずは、自分自身だし、家族だし、それでもぅ手一杯。
あぁいう形だけのシステムやめて欲しい。
新卒時、安否確認とか災害時対策の一環だったのか、一回職場まで徒歩のルートを書いてと言われたときに職場まで片道２時間近くあったから、当時一緒に働いてた人同士で「いや、無理でしょ。そんな状況でまで出勤させようとすんなし、帰宅させようとすんな。宿泊施設提供とかぐらいやれ」って話になったもんね。その時はネットでマップ印刷して蛍光ペンで道路塗ったのを上司に見せて「書こうとすんな！無理だろう！！」ってつっこまれて、提出しなかった記憶がある。