わたしのジョブチェンジに関して、なんでそんなことになったのか、ということは決まってから時々考えるのだけど、わたしのこれまでの仕事って現場にいて戦略を立てて実行する役職の戦略寄りの方だったんですよ。50人から多い時で200人の舵取りをしてたと言うと大げさだけど、本人はそういうつもりで仕事してた。

これまでいろいろあって異動の希望も何度か出してたけどありがたいことになかなか手放してもらえなかったのが、今回新規業務でそれなりの経験が必要とはいえ向こうから異動の打診があったのって、ちょっと前にAIが導入されたことと関係があるのかなと思い当たった。戦略の立案と実行のうちわたしは立案は得意だけど実行は弱い。すぐ飽きちゃうから。その立案の方をAIに投げられるならわたしはいなくてもいいと言えばその通り。

新しい仕事はデータアナリスト系の需要予測をする業務。こっちをAIでやればいいのにと思うがそれはまた別のお話になるだろう。