ダイヤモンド社の「ザ・ゴール」の姉妹本を読みまくってた時、「JIT」を見ると
“引退した改善屋をスカウトしにいくと「俺はもうあんなに喧嘩ばかりな仕事はやりたくないんだ」”というセリフが出てきて？？？と思ったもんだが今は分かる。業務改善って喧嘩しか起きないし、見てると90％は元に戻ってもっと苦労してる。（人だけ減らされるから）上層部の目的は人を減らす事が第一目的で、本当に業務改善されてるかなんて二の次なんだよ。