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能力主義から組織開発へ 発想を転換し人手不足を乗り越える 勅使川原 真衣
http://ictj-report.joho.or.jp/2412/sp02.html
"個人の能力を基準に人材を追い求めるのではなく、組織を機能させるために人材を組み合わせるという視点が大切です。"
AIがマネジメントまでやってくれるようになったとして、「宝石の国」のフォスやシンシャみたいに「どうしてもいい感じに仕事を割り振れない人」が出てくるってことはないのだろうか…。
「今いる人材を組み合わせて効果を発揮するようにマネジメントする能力のある人が欲しい」…みたいにならないのかしら
AIがそのへんまでやってくれるようになったら解決する…？