役員の個人的な資質の問題でやらかしても、後始末するのは何故か本人ではなく社員だし、再発防止策とかもなぜか「社員向けの研修」だったりするのが日本の大企業あるある。
りそなの広報対応もなんだかなあ…という感じだし、日本企業なんてこんなもんよねと諦めてしまう
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/23416468/