この企業の年齢構成がどういうようになっているのかは知らないけど…それなりに就職氷河期世代は人口ボリュームあるはずだが、あちこちの派遣先で40代半ば辺りがすっぽ抜けたように少ない。

そういうところに限って、人手不足だと嘆きながら即戦力の就職氷河期世代派遣社員を使っている。

人手不足って言葉、不思議ね。

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明治安田生命、70歳定年制を導入へ　金融大手で初　人手不足に対応
https://www.asahi.com/articles/ASS713CJ9S71ULFA00NM.html