＞ハローワーク静岡（静岡市駿河区）の担当者は「求職者の気持ちは分かる」と一定の理解を示しながらも「年齢不問をやめて企業の論理を出していくと、シニアの働く場所や機会がかえって失われる」と年齢不問の意義を説明する。
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今の時点で、40代でさえ既に場所や機会は年齢の壁でかなり失っていますがね。
派遣社員なんて35歳でエルダー、高齢枠扱いで定年説があるくらいですし…今更感が。ジョブ型の典型である派遣こそ年齢不問なはずですけど、年々増しに増す年齢の壁の高さと厚さ。

で…この記事掲載している御社はいかがでしょうか？

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「あなたの年齢では雇えない」　年齢不問とあるのに...有名無実の求人票、差別では？ 静岡県内で不満絶えず｜あなたの静岡新聞 https://www.at-s.com/news/article/shizuoka/1324145.html