異動の話が出始めたのもあって管理職との面談があったんだけどさ〜〜〜〜〜〜

管理職は部下氏のアレなところをわかってくれてるので遠慮なく
「今担当している業務そのものにまったく興味がなく、そのため仕事をしてて疑問を抱くと言うことがない。典型の仕事をこなす速度は上がってるけど、そこからちょっとでも外れるととんちんかんな成果物が上がってくる」
という話をしました

めっちゃ頷いてくれた
「人間性と言うか、何かを学びたいみたいな気持ちはいっさいないっていうのは自分の目から見てもわかるし、先日もスキルアップのための研修（一応言っておくとかなり長期でしかも不在の間の仕事は完全に残りの人で分担するんだよ！）に行かないかと話を振ってみても『必要を感じない、行けという命令であれば行く』という返事だったんだよね…」
……断ったの！？！？！？

今の支社に長居したいつもりらしいけど、それならなおのことスキルを身につけておかないとマジで持て余される無能になるが…

ていうかその研修、希望してもなかなか行けるもんじゃないんだよね
今の支社にいると半強制だけど地方の小さいところだと希望を出しても跳ねられるようなやつなのに