部下くん私が午後休でいなくなると知って午後の仕事を他の人に投げていた

いやあのね、頼むのはわかる、頼まなきゃいけない事情はわかるが、まずは上司である私に相談してくれよ
その案件なら明日私が対応できるやつじゃん

しかも同じ島だけど別の系統の仕事してる人に「じゃあこれお願いします」だけ言って頼んだらしくて、本当に頭抱えてる
これ頼まれた人がめちゃくちゃいい人だったから「いいよ〜」で済んだけど、他の人だったらまあまあなツメが始まるところだよ…

部下に雑に仕事投げられた人には私から「すみません、明日にでも人に仕事頼むときは最低限これくらい説明しろっていう話をしておきますんで」って謝った
「いや〜私もいいよいいよなんて受けちゃってアハハ、よくなかったですねえ」て笑ってくれたけど…

いやしかしさあ、リピートしてるけどこれで入社十年だよ???今までの部署でいったいどういう扱い受けてきたの????

なんつーか全体的に…説明ができない感じだな…
仕事の判断で「なぜAではなくBの方法を選択したのか」を聞いてもはっきりした返事が来ないし…

あと二年これに付き合うのか…疲れるな…

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当初の予定では、まあ1〜2ヶ月ベタづきで指導したらいけるでしょみたいな感じだったんだけど全然手を離れてくれる気配がない
作る書類は毎回間違ってるし、何度も指摘したことをまた間違えてる…

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