派遣労働、実質的に福祉として機能しちゃってるんですよね。能力で選別しちゃダメなルールだから。最低レベルの入社試験とか面接も通らない人も派遣なら一応就業できる。現場側からすると当座人数必要だからそれでも次紹介してくれるならそれまでは我慢して使う。

だから今派遣で雇ってる人を全員直接雇用に切り替えなさいとなったらまず派遣切りの嵐になって少数精鋭で乗り切るか人数確保して現場の生産性が落ちまくるのを飲むかの二択を迫られる。

上の人たちは後者を選択すると可能性が高い。人数を確保したのに生産性が上がらないということを現場に押し付けられるから。

どっちにしても地獄だけど。