「ああ、それなのに」！
ホンマ最低限のことしか言うてへんけど！？

RT 石川県合同ユニオン
「労働者が求める権利というのは労基法違反に象徴されるように（最低基準）、かなり控え目なものである。解雇に関するものも、その原因を不法行為あるいは債務不履行のいずれで構成するにしても同じである。ああ、それなのに、その控え目な要求に対してすら会社側はもっとさげろと言ってはばからない。」
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