仕組みはこう。

70%超を税率0％とし
35％まで累進で刻み作る。

前年度の利益に応じて算出。利益の0％～15%くらいで取る。

労働分配が低いと税が乗り、高めると税負担が下がりゼロ、という企図。累進で増加する税率のカーブも良く練らないといけないが。

企業の賃下げに歯止めをかける方法として、内部留保課税云々よりこっちのほうが直截だろう。