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スタッフの心理的ケアも確実にする。これは組織のメンテナンスとしても必須項目です。
スタッフの人権も大切にするというのは当たり前すぎる話です。
そのためにも予算確保は必須です。
スタッフのQOLが低くければ質の高い支援なんてできないです。
こんなこと、普通に考えればわかると思うのですが…

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