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日本だとそういう法律があっても忖度しちゃうと思うので、休日や就業時間外に電話をかける輩は罰金刑とかにしないとダメな感じかな。

父親の育休なんかもそうで、とれる法律があったとしても権利を行使できるかどうか怪しい。全員育休を取らなくてはならない、いや、与えなければならないとして雇用側の責任にしないと、多分機能しない。