現チームに異動して1ヶ月。単純業務量は増えたけど働きやすいの何でかなって考えてみて、「チーム各員の業務量がそこそこ可視化されているから」だと思った。その日誰がどんな仕事をどのくらい抱えているか、チーム全員がやんわり把握できるようにシステム設計されているので、「今日ちょっと手が回らないので助けてほしい」「今日大変だろうから手が必要だったら言ってください」のどっちも言いやすいの。とてもストレスが少ない。
前チーム、そういう業務量の配分を把握しているのがリーダーのみだったし、誰が今何をしていて自分はどうすればいいのかが曖昧すぎて、それがしんどかった。リーダーと私の相性が悪かったんだろうと思う。異動できてよかったな。