引き継ぎが完了していない場合有給消化は認めない(従わない場合懲戒処分もあるそうだ)とかいう謎ルールを持ち出してきたので、それは私が意図的に引き継ぎを行わなかった場合であって引き継ぐ相手がいないのは会社側の責任だから適用されないっすね、って言っといた。