今の会社には業務改善やプロセス再構築のために拾われたのだけれど、急激な拡大で現場回せるニンゲンが足りなくて、改善にしろ再構築にしろ現場知っとかないと話にならんよね、現場のひとたちとも信頼関係築いておくと後々ラクだよねってまずは期間限定で現場配属に。結果、他で炎上した案件の鎮火やら、難易度高いイレギュラー案件をほぼ一手に引き受けている。後任も採用が上手くいってなくて、他のひとに引き継げたのは鎮火済みの2案件だけ。...入社時に言われた『期間限定』の期間とっくに過ぎとるんやが、ほんとに異動できるん？？ #fedibird