https://fujii-yuji.net/2021/09/19/115124
問題や課題をすべて全員が見通しのつくテーブルの上に上げてから解決に向けて動く」とチームメンバーに知れ渡っていれば、不満があっても母親か父親のところに走ってくる子供のような態度をとることはできず、仮に偉い人に泣きついても「本当に組織や事業が破壊されるような問題ならば、会議で問題提起するのがあなたの仕事ですよ」と言われるだけだけになります。

「ビジネスの場で話しましょう。」ってのは全員が見通しのつくテーブルの上に上げてから解決に向けていく態度であって、なんでも聞くことではないのよね。