逆に多様な会計年度任用職員が配置されている中で、この職が正規雇用でなければならない理由ってある?
法的根拠抜きで、存在意義。
会計年度の処遇改善は、正規職の会計年度化を招く。
その発想は無かったな。
会計年度任用職員を「弱くて救うべき立場」という認知のまま手を差し伸べた途端足元すくわれる
世間から見たら真っ先に狙われるのこの職でしょ。だって資格無しで誰でも出来るもん。厳しい世の中だわ。
貧困ビジネスとか、弱者と呼ばれる人々をターゲットにしたインフルエンサーとか。働き方改革も業務改善全ては雇用創出のためのビジネスワードだと思ってるよ。
弱くて優しい心につけ込む、いい人ぶった悪人ね。私です。
@true あくまで会計任を目の敵にしている訳ではなく。会計任の処遇改善と謳いながら、正規職員を会計任へシフトチェンジしようとする任用側の問題な。
あ、用務員か…
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会計年度任用職員を「弱くて救うべき立場」という認知のまま手を差し伸べた途端
足元すくわれる
世間から見たら真っ先に狙われるのこの職でしょ。だって資格無しで誰でも出来るもん。厳しい世の中だわ。
貧困ビジネスとか、弱者と呼ばれる人々をターゲットにしたインフルエンサーとか。
働き方改革も業務改善全ては雇用創出のためのビジネスワードだと思ってるよ。
弱くて優しい心につけ込む、いい人ぶった悪人ね。
私です。