労働時間の管理すると社員と同等と認められる→労災適用となるこの事例もっとたくさんの会社に知られてほしいわ。実質それは労働時間も働き方も管理してますよね？みたいな感じのをしてない体で乗り切ろうとするベンチャーたまにある。

https://www.asahi.com/articles/ASRB446MDR9ZULFA00C.html