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愛理の「アイドル」のことをパブサしてて初めて、てごちゃんも歌ってて話題になってるって知った 見れてないけど

半年に一回提出してる賞与査定のための書類に文句を書き続けるしかないんか?本当に?なんのフィードバックもされないし誰が読んでるのかもわかりませんが……

社長にどうしたら良いのか聞いてええか?

代表になった同期何もやってくれないかもしれん も〜〜どうしたらいい?

こんなこともできなかったら新入社員なんて来ないよ

面倒なのは私じゃなくて総務なので

8時出勤復活させるの思ったより手続き面倒っぽいけど口出すだけなら楽なのでやめません🥺知らないふりしよ

昨日はBUMP OF CHICKENのこの20年の変化を友達に話して、藤原基央は天才であるってこともわかってもらえて嬉しかった(優しい友達)

こないだ出した書類は6月の賞与の参考とされるものなんだけど「これってこの後どうなるんですな?(ちゃんと偉い人まで回るのか知りたい)」を提出先の人に聞いたら、中身読んだ後で「12月の査定の時の方が熱心に読まれるよ」って言われたんだけど12月まで待てねーよ 6月も熱心に読め(教えてくれたことはありがとう)

今まで座って行けたのにすごい満員電車で辛い

これで偉いおじさんたちは新卒採用に焦って「もっと早く学生にアプローチして囲い込みたい」みたいなこと言ってるの馬鹿すぎてウケるんだよな…… そんなことよりやることあるだろ フレックス導入してアピった方が10000倍効果あるわ

リモートワーク終わった時に「選択肢として残して欲しいし、終わらせるなら事前に意見聞いてほしかった」って従業員の代表通じて人事に言ってもらったのに何も起きなかったの本当に許してないから 何も起きなかったっていうのは、人事で握り潰されたんじゃね?ってこと

こんなにこんなに女性の多い職場で、家に帰れば妻がご飯作って待ってるおっさんだけで何もかもを決めるなよ ばか

私はまだ独身だからこんな感じの理由だけど、ちょっと考えればこの勤務時間を切実に必要としてる人がいることわかるじゃん 仕事続けられるかどうかにかかってくるんだよ

ほんとに考えるほど腹立つ 何も考えてなさそうなところが

空いてる電車で座って、7:30から朝ドラ見てから仕事して、16:45に退勤したら18:00の武道館に余裕で間に合う生活続けたいんだよ 30分違うだけで何もかも成立しない

明日から8:30出勤だけど絶対に8時を取り戻すまで戦うんだ……

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