監督目線だと、いわゆる敗戦処理で頑張ってもらった、ということで、経営者目線が大好きな一部の日本人は、それこそ経営者目線（指揮官目線）で仕方がないとか言い出すのでしょうね。
組織のリーダーがリーダーとして成り立つのは、ついていく人がいるからで、ついていくかどうかは個々人（個々の選手）が考えることだと思うのです。
こんな「一歩間違えると使い潰される」という印象を与える選手の使い方で、選手がついてくると思うのは難しいんじゃないんですかね。