繭さんの話
繭さんの上司すげーな……「注意にかこつけて性格と人格を否定する」「指示を待てしかし指示待ちするな」「直接指示はしないが察しろ」とか超古典的パワハラですよ 現代に存在するんだレベル もはや化石
ストレートオブハラスメントなのでトップ(事業所の長とかエリアマネージャーとか)に相談するのも手だし大きな企業ならハラスメント対応の部署があるはずなので全部すっとばして直接突っ込んじゃうのも手
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繭さんの話
@nanohana9116 菜の花さん、ありがとうございます…やっぱりパワハラ、ですかね…
なるほど確かに、対応部署に言ってみるのも手ですよね🤔年度末に課長面談があるらしいので、そこで言うのも考えたりしています。…そのときまで耐えられたら、の話ですが…。
彼女は相当この部署が嫌みたいで、異動願いを書いたこともあるなんて仰ってたりするので、それでもほかに充てがえる人員がいなくてここに留め置かれているのは、ある意味いちばんの被害者だよなと…そのせいで歪んでしまったんだと思うと、可哀想な気もします。
