らっきょ @rakkyotenkabutu@fedibird.com

いい画像拾った

しごおわー

何回か労基が入ってるよ！

ヤクザ医師、法律を守る気なさそう。

薬剤の吸収・代謝・排泄に大きく影響する、循環血液量、糸球体濾過率、基礎代謝などの生理諸機能は体表面積と相関するといわれており、有効血中濃度が狭かったり薬物毒性が出やすい薬の場合は、体重よりも指標として優れているから、だった気がします。

会社の電話番号が知りたい

ブルジョアジーを排斥しないと

@rakkyotenkabutu ちょっと前に「有給使ったらボーナス下げることにしたんだってさ」って話を各店舗のスタッフに伝えて、「それは違法です！」ってキレられるのを耐えながら聞くしかない業務をしたばっかりなところに追加でマシマシされたので、クソみたいに労働意欲が低い。
決めた経営陣にはイエスマンして、決定権の無い、反論してこない人間にだけキレるなよぉ。

@rakkyotenkabutu 法律守りたくないのは別にいいんだけど、それを他のスタッフに周知する仕事を私に押し付けないでほしい。

会社の指示で休日に出勤して仕事した日について給料が出ないことを問い合わせた結果。

「改訂前の就業規則にはちゃんと書いてあった。法律がどうこうというのは関係なく、会社の決まり。みんなのルールを守らない人がいると、秩序が乱れてしまう」

との返答があり、こいつそろそろ見限るべきだなって気持ちになってきた。

8時〜17時、休憩時間なしで働いたけど打刻上は休日なので休日

うおおお！
予定よりも5時間早いしごおわ！
休日にこれは快挙な気がする！(当社比)

無を換金してお金を得る人生RTA……？

好きな労働発表ドラゴン「」

ニコニコ、何を見てたのか分かんなくなっちゃった……

誰でも自由に有給が取れるのは当然のことなのでは？
実は違うんだな、これが。

@rakkyotenkabutu 1年前はスタッフからの「(役職名)になったから、給料たくさんもらってるんでしょ〜〜」みたいな発言に、「残業代出なくなったからお前より時給低いが？？？？」って返さずに我慢してたけど最近は普通に返すようになっているので、割とそろそろかなって気持ち。
なーんでお前がハワイ旅行に出かけるために、俺が休日にただ働きせなあかんのじゃ。
(弊社の長所は誰でも自由に有給が取れること。欠点は、その補充要因は用意されていないから管理職が全部穴埋めすること)

@rakkyotenkabutu 残業代が出ないせいで、そろそろ時給が新卒よりも安くなりそう。実際になったら辞める。